baza wiedzy

Badania społeczne

Haleon wspólnie z Fundacja "Share the Care" przeprowadził badania, z których wnioski nie pozostawiają złudzeń:

• 46% pracujących matek nadal pracuje, pomimo przeziębienia czy grypy, chcąc pokazać, jak poważne traktuje swoje obowiązki zawodowe
• 60% pracujących matek kontynuuje wykonywanie obowiązków domowych mimo przeziębienia lub grypy
• Od 1/3 pracujących matek, pomimo przeziębienia lub grypy, rodzina niezmiennie oczekuje wykonywania obowiązków domowych
• 55% pracujących matek obwinia się, gdy choroba przeszkadza im w opiece nad dziećmi
• 1/4 pracujących matek nie otrzymuje pomocy w obowiązkach domowych podczas przeziębienia lub grypy
• 2/3 pracujących matek unika wzięcia wolnego w pracy, twierdząc, że nie ma nikogo, kto mógłby je zastąpić
• 1/3 pracujących matek boi się konsekwencji ze strony pracodawcy, jeśli zdecyduje się na wzięcie wolnego z powodu przeziębienia lub grypy
• 28% pracujących matek nie decyduje się na wzięcie wolnego w czasie przeziębienia lub grypy z obawy, że będzie miało to wpływ na ich karierę zawodową

Nasze działania

Budujemy świadomość udostępniając wyniki badań

Z badań wynika, że pracujące matki w Polsce często nie mogą sobie pozwolić na odpowiedni odpoczynek, gdy są chore. Wypowiedzi pracujących matek są poruszające i dają do myślenia. “Nikt za mnie nie posprząta, nie pozmywa, nie ugotuje dzieciom obiadu. No i stos ubrań do wyprania, wyprasowania i złożenia, to chyba najgorsze. Kiedy zostaję w domu (jak zachoruję) to zamiast się położyć nadrabiam zaległości, na które normalnie nie mam czasu,” opowiada badaczom jedna z mam. Inna mówi “Nikt tak dobrze nie posprząta i nie zajmie się domem, jak ja. Po prostu nie mogę odpuścić. Trzecia mama dodaje: “W mojej poprzedniej pracy, kiedy pewien młody ojciec chciał wziąć wolne z powodu choroby dziecka, usłyszał od kierownika "a co, dziecko nie ma matki?". Dał mu jasno do zrozumienia, że powinien pracować, a nie zajmować się dziećmi.” Czwarta dodaje: „Wolne w pracy? A kto nadrobi za mnie zaległości?”. Kolejna mama mówi ”Wolne z pracy dla siebie? Nigdy! Jak czuję się bardzo źle, wolę po prostu wziąć urlop, a nie zwolnienie.”

“Gdy patrzymy na wyniki tych badań, trudno przejść obok nich obojętnie,” mówi Karolina Andrian, prezeska i współzałożycielka fundacji Share the Care, której celem jest doprowadzenie do równego podziału praw i obowiązków rodzicielskich w polskim społeczeństwie. “Niesprawiedliwy podział obowiązków między matką a ojcem dziecka jest w naszym kraju dość powszechny.” – zauważa Karolina Andrian. Stąd zrodził się pomysł stworzenia zbioru zaleceń, które mają pomóc kobietom zmienić swoje podejście i dać sobie czas na odpoczynek, kiedy wymaga tego sytuacja.

Znajdujemy partnerów wspierających Kodeks

W ramach kampanii społecznej „MAMY Czas na Zdrowie” chcemy edukować, inspirować i w dłuższej perspektywie doprowadzić do ważnych zmian społecznych, które pomogą pracującym matkom znaleźć czas na odpoczynek, gdy są przeziębione lub mają grypę. W trakcie rozmów z fundacją Share the Care zrodził się pomysł stworzenia zbioru zasad, które odpowiadałyby na kluczowe wyzwania utrudniające pracującym matkom danie sobie czasu na odpoczynek w trakcie choroby. W efekcie, ramach kampanii i przy udziale ekspertów, powstał Kodeks „MAMY czas na zdrowie”. Jest on skierowany zarówno do pracujących matek, jak i do ich partnerów i bliskich, a także ich współpracowników i pracodawców. Jesteśmy przekonani, że zbiór zasad z Kodeksie „Mamy Czas na Zdrowie” doprowadzi do wyeliminowania barier, z jakimi mierzą się obecnie pracujące mamy, a tym samym – do ważnych zmian społecznych. Liczymy, że pomoże on stworzyć w Polsce środowisko bardziej przyjazne pracującym matkom, szczególnie kiedy są chore.

Tworzymy Ogólnopolski Program Siostrzanego Wsparcia "MAMY czas na zdrowie"

Ważnym elementem tej kampanii i realnym wsparciem dla pracujących mam, będzie Ogólnopolski Program Siostrzanego Wsparcia „MAMY czas na zdrowie”, który ruszy już na początku 2024 roku. W ramach Programu zaplanowano serię warsztatów z ekspertami dla kobiet, które już teraz realizują ideę wzajemnego, siostrzeńskiego wsparcia w ich lokalnych społecznościach. Może nią być sąsiedzka grupa wsparcia mam na portalu społecznościowym, warsztaty integrujące dla kobiet z jednego osiedla, czy regularne, lokalne spotkania dla koleżanek z pracy wzmacniające ich umiejętności miękkie.

W trakcie warsztatów setka pracujących mam (Ambasadorek Akcji) nauczy się, jak lepiej komunikować swoje potrzeby i zdobędzie wiedzę oraz praktyczne umiejętności, jak wspierać inne pracujące mamy. Wiedzę tę będą przekazywać w swoich istniejących już grupach wsparcia. Dzięki temu idea kampanii „Mamy Czas na Zdrowie” będzie mogła rozprzestrzeniać się w całym kraju. Utworzony w ten sposób oddolny ruch społeczny pracujących matek sprawi, że większa liczba pracujących mam prawidłowo zadba o siebie w trakcie przeziębienia lub grypy.

Jesteś zainteresowana dołączeniem do programu? Napisz na mamyczasnazdrowie@webershandwick.pl po więcej informacji!